目前拓展器械的培訓
如今中國企業(yè)培訓需求不斷增長，但中國培訓機構發(fā)展卻沒有與市場同步，現在全國大約有7萬家培訓機構，力量分散，市場混亂，培訓形式單一。發(fā)展的瓶頸在于缺乏創(chuàng)新意識，多是“重術輕道”，本末倒置。
調查發(fā)現從企業(yè)的需求看，拓展訓練的價值日益在下降，原因有三：
一、 產品結構老化，從業(yè)人員素質不高；
二、 產品理論結構缺乏系統(tǒng)的理論體系；
三、 缺乏能落地的執(zhí)行體系，培訓和應用脫節(jié)。
拓展器械訓練不知何時開始已然成為團隊訓練的代名詞，各大企業(yè)的訓練也逐漸只能起到娛樂的作用。陷入了‘培訓激動，訓后沖動，工作不動’稱之為培訓界的“娛樂性”怪圈。本土培訓到底如何才能打破這種怪圈？以往培訓項目陳舊，知識過時，行動不落地，訓練課程失去了原有的意義，企業(yè)也在疑問：怎樣的培訓才能出效果，又如何才能保持培訓效果？
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